如何结交比你更优秀的人

• 自序
  • 你认识谁比你知道什么更重要
  • 从”知道“到”做到“
    • 认知误区：不愿、不敢、不会
    • 培养人脉力的核心三点观念
      • 保有一颗孩童般的好奇心，对世界、对他人真正地感兴趣，渴望通过作伯交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解而认识他们的本真
      • 真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引
      • 为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值
• 如何打造人脉力
  • 依靠人脉，我成了“学霸”
    • 为什么喜欢跟我交朋友
      • 第一，主动
      • 第二，真诚
      • 第三，喜欢帮助别人
      • 第四，Resourceful
      • 第五，习惯赞美他人，非常正能量
      • 第六，真实，能暴露出自己脆弱的一面
  • 克服恐惧是你必须要过的关
    • 第一，要有自我认知的能力
    • 第二，端正态度，拥有成长型心态
    • 第三，写出恐惧清单，和事实对照
    • 第四，放松的练习以及正念冥想的应用
  • 交朋友看机缘，但更要经营
  • 沟通得体者得天下
  • 热情也有错？别忘了一个“度”
  • 性格内向的人，如何扩大朋友圈
    • 第一，把社交提到日程上来，给自己规定社交活动，每周有计划
    • 第二，建立一对一的关系
    • 第三，给自己创造演讲和发言的机会，让别人来找你，变被动为主动
    • 第四，动静结合，让自己及时充电，不要把精力耗干
    • 第五，勇于走出舒适区，一点一点建立自信
• 如何把陌生人变成熟人
  • 从1到N，我是这样开始的
    • 抓大放小，从“一”开始
    • 和陌生找到连接点，把他们变成朋友
    • 遇到困难，寻找资源来解决问题
    • 和老板要经常沟通
    • 找到自己的优势
  • 如何与他人快速建立连接
    • 我们初识一个人，什么是最有效的建立连接的手段？找到和对方的共同点
    • 在和初识者接触的时候，怎样才能让对方产生好感呢？找到对方的关注点
    • 如何让对方记住你，并且产生愿意与你继续交往的愿望呢
      • 第一，双方有共同点
      • 第二，你身上的亮点和特点
      • 第三，你能为对方提供价值
  • 发挥自身优势，为他人创造价值
    • 首先要挖掘自己的优势
    • 其次，从亲人和朋友那里了解他们对你的优势的评价
  • 如何远离尬聊
    • 第一，怀有好奇心，对TA真正地感兴趣
    • 第二，建立和对方的连接点
    • 第三，为对方提供帮助
    • 第四，不要和不熟悉的随便开玩笑
  • 一个帮你深入对方内心的问题
    • 这个问题就是“你的激情是什么？”
    • 第一，赞美是打水隔阂的第一步
    • 第二，问一个最有价值的问题
    • 第三，用心聆听和顺势提问
    • 第四，适当暴露自己的脆弱和柔软
  • 五分钟社交
    • 五分钟社交的内涵就是快速识别与对方的chemistry（相互吸引力），不过多占用彼此的时间，筛选是否有进行深入社交和人脉搭建的必要性，离开，或者留下跟进的信息。
  • 一盏茶社交
    • 推销节能减排技术
      • 两分钟的互相介绍
      • 一分钟概括见面的目的，邀请对方讲一下TA的需求
      • 五分钟讨论合作的机会、挑战和具体执行的时间点，询问对方自己是否可以为对方提供任何帮助
      • 五分钟介绍自己公司产品、技术的特点以及实用案例
      • 五分钟讨论合作的机会、挑战和具体执行的时间点，询问自己是否可以为对方提供任何帮助
      • 最后两分钟总结，概括今天讨论的重点，闲聊几句。再次感谢对方
    • 推荐的朋友认识
      • 2-3分钟寒暄 自我介绍。试着找到共同点
      • 1分钟表明打电话的主要目的
      • 10-12分钟和对方针对一个话题进行深入的讨论
      • 3分钟询问如何可以帮助到对方
      • 2分钟总结概括，强调下一步的行动计划，感谢对方接斧电话
    • 弱关系介绍去面试
      • 头2-3分钟感谢，寒暄，重新建立连接，给面谈定基调
      • 1分钟，概括自己的职业背景和技能亮点
      • 11-13分钟讨论对方公司的一些情况或者行业内的情况，向对方提出一些希望获得建议的问题
      • 2-3分钟总结概括加感谢
    • 一盏茶社交的核心是建立一个有意义的连接，为将来的跟进和深交打下基础
• 如何把熟人变成朋友
  • 系统化地进行人脉管理
    • 第一，记录要点
    • 第二，及时跟进
    • 第三，了解强连接关系和弱连接关系的区别
    • 第四，分类设置，日常维护
    • 第五，线上不能替代线下的人脉维护与管理
  • 线上社交的技巧
  • 如何建立深层的朋友关系
    • 第一，朋友是麻烦出来的，找一点小事去麻烦对方
    • 第二，朋友是聊出来的，敞开自己内心柔软的部分，和朋友分享
    • 第三，深层次的交往，始于尝试地了解对方，启发彼此
    • 第四，真诚地为对方提供帮助，是增进亲密关系的重要一环
    • 第五，做真实的自己，去表达，而不是去表现
  • 让人脉搭建成为一种习惯
    • 第一，不要独自用餐，要利用午餐时间搭建人脉
    • 第二，不要浪费任何会议机会，要在会议中结识人脉
    • 第三，不要浪费时间在网上闲逛，要利用碎片时间关注他人
    • 第四，不要独善其身，要找到自己喜欢参与的社团组织，做志愿者和组织者
    • 第五，不要忘记帮助过自己的人，要知道感恩，也去帮助别人，传递善意
    • 第六，不要忘记人脉不是一根线，而是一张网，要广聚人脉，融合资源，做人连接者
    • 第七，不要人走茶凉，要养成记录和跟进的习惯
  • 害羞的中国人，如何融入美国人的社交圈
    • 现象
      • 美国人大多愿意主动帮助别人，因为他们对陌生人首先选择信任
      • 美国伯隐私观以及人与人的边界感都很强
      • 美国人更喜欢参与各种社团活动
      • 美国人更喜欢表态感谢
      • 美国人对自己看不惯的事情一定会仗义直言
      • 美国人不喜欢跟别人发生金钱关系
      • 大部分美国人其实是没出过国的
    • 建议
      • 第一，Speak Up，学会发声
      • 第二，积极参与社会活动和志愿者组织
      • 第三，勇于表现出自己的优势和特点
      • 第四，积极主动地帮助别人
      • 第五，表示感恩
      • 第六，遵守社会秩序和公德
      • 第七，主动社交，搭建自己的人脉圈
• 职场社交：让自己发光，别人才会被你点亮
  • 如何“管理”老板
    • 第一，了解老板的工作习惯
    • 第二，了解老板的期望
    • 第三，有自己的想法，敢于发表意见
    • 第四，工作主动，无论何时何种情况，都以积极的态度感染他人
    • 第五，使自己的老板更成功，老板也会帮助你更成功
    • 第六，别为自己找借口，做有担当、令人信赖、可以依靠的下属
    • 第七，和老板建立良好的关系，从沟通开始
    • 第八，私人关系的建立，找到自己事业上的导师
  • 和同事的相处之道
    • 第一，做好本职工作，能让人信赖
    • 第二，尊重其他同事，不参与是非，不背后嚼舌根
    • 第三，赞赏别人，分享功劳
    • 第四，提供帮助，分享资源
    • 第五，适度建立私交
    • 第六，面对冲突不要退却
    • 第七，发挥领导力，感染他人
    • 第八，扩大公司内部的人脉关系
  • 为什么升职的不是我
    • 需要背书人
  • 销售的核心是为客户创造价值
  • 职场必杀技：开拓高质量人脉资源的能力
    • 第一，通过分享信息找到与他人的共同点，形成连接
    • 第二，频繁的沟通，增强双方的信任感
    • 第三，聚集在“人”身上，建立深层次友谊
    • 第四，为对方提供价值
    • 第五，人脉的长期经营源于发自心底的善意
  • 如何在职场上友好地分手
  • 全职主妇如何扩大社交半径
• 向上社交：跟比自己优秀的人做朋友
  • 什么样的但也容易获得别人的帮助
  • 我和马云之间隔了谁
  • 结识大咖的诀窍
    • 第一，自信心帮助你提升气场，让你敢于向上交往
    • 第二，做好充分准备，找到可以连接的点
    • 第三，真诚地为对方提供价值
    • 第四，阶梯形社交
    • 第五，面对挫折不要气馁，坚持不懈才有机会
  • 四个实用技巧
    • 第一，事前做好充分的准备
      • 了解活动的场合，主要议题，出席人员的基本情况
      • 自信心的准备提前练习高能量姿势
      • 准备好一个自我介绍
      • 提升对话的能力
      • 对突然提问的准备
        • 平时多练习总结的能力
    • 第二，现场应酬的技巧
      • 设定可行的目标
      • 早点到达
      • 带个朋友
      • 着装
      • 微笑，聆听，提问
      • 肢体语言，尽在不言中
      • 礼貌地离场
    • 第三，采取主动
    • 第四，复盘总结，正向反馈
  • 事业转型，从搭建人脉开始
• 饭局社交：用美食经营人际关系
  • 美食是最容易建立连接的话题
  • 主动组局，掌握饭局自由
    • 邀请什么人
      • 第一类：对你目前工作、生活很重要的人
      • 第二类：你喜欢的人
      • 第三类：不熟悉，但是感觉有趣的或者可能有用的人
  • 去哪里吃饭最得体
  • 早、中、晚餐如何选择
    • 饭局中谈什么话题最为合宜
      • 第五层：客套话
      • 第四层：闲话别人
      • 第三层，想法和判断
      • 第二层，感觉和情感
      • 第一层，分享完全的情感和完全真实的自己